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JOBS/BENEFITS

福利厚生

働きやすい病院評価認定働きやすい病院評価認定

働きやすい病院評価認定

~HOSPIRATE認定機構について~

2009年10月4日、湘南鎌倉総合病院は、神奈川県下では初めてNPO法人Ejnet『働きやすい病院評価』の認証を取得致しました。 この評価認定は、働く職員にとって、家事・育児・仕事の両立、つまりワークライフバランス(仕事と家庭の両立)を病院側がどのように工夫し、「働きやすい環境」を整備しているかを第三者側から評価するものです。

看護師寮看護師寮

看護師寮

病院周辺に通勤可能な寮が完備されているので遠方からの入職者にも安心です。駐車場 付きの物件もあります。敷金・礼金も不要なので、ご自身で不動産会社と直接契約するより断然お得になっております。(原則家賃の65%病院負担)個人のプライベートが守られるような新築・築浅の物件をご用意しています。

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なかよし保育園なかよし保育園

なかよし保育園

~親の気持ちになって子育てをする、保育園~

総勢120名のお子さんが通っています。小学校1年生から4年生までは保育園内のクラブ(学童保育)でお預かりしています。学区外でも利用可能です。お母さんが安心して子供を任せられる、そんな園を目標にしています。なかよし保育園の存在は"しょうかま"で働く理由の一つになっています。

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メンタルケアメンタルケア

メンタルケア

~カウンセリングルーム~

全職員に対して利用可能(携帯メールにて随時相談可能)であり、相談内容については、病院管理者には一切報告はされないシステムとしております。臨床心理士が職員の職場や日常生活で出会う様々な問題について相談できます。また、健康保険組合にて通話料無料・相談料無料のメンタルヘルスカウンセリングも利用できます。 さらに、グループの法務部には法令遵守ホットラインが設置されており、院内で相談できないことも相談できる仕組みになっています。

職員互助会・互助会クラブ職員互助会・互助会クラブ

職員互助会・互助会クラブ

4月・12月互助会総会・忘年会、11月~3月食事会・職員旅行等行事が多数あります。院内には14種のクラブ(マラソン部・ツーリング部・野球部・バスケットボール部・テニス部・華道部等)サークルが活動しており、職員のリフレッシュ及び他部署との交流が盛んです。

医療費給付制度医療費給付制度

医療費給付制度

職員本人(常勤の場合 本人の父母・子供・配偶者・祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母も対象)が当院(グループ病院も含む)において外来受診、または入院した場合、給付されます。

人間ドック無料人間ドック無料

人間ドック無料

職員であれば35歳以上無料(フルドック通常)家族割引もあります。(父母・配偶者であれば受診できます)

保養所の利用補助保養所の利用補助

保養所の利用補助

健康保険組合員はセラヴィリゾート泉郷(法人会員契約しています)・旅行会社の利用に際し、年間2泊まで1泊につき補助が利用できます。