TRAINING

新人研修

指導を受けながら、正確で安全な看護技術を習得

現場では一人ひとりにプリセプターがつき
日々の指導を受けながら
安全で確かな看護技術の取得と
「自分らしい看護」を考えられる看護師を目指します。

4月~6月

たくさんの同期とともに
看護の道をスタートします

  • 入職時オリエンテーション
  • フィジカルアセスメントⅠ
  • 看護過程、輸血、麻薬管理
  • 採血、静脈注射
  • 褥瘡アセスメントと予防
  • 看護間発表
  • 3ヶ月評価
7月~9月

いよいよ夜勤を経験しながら
看護技術を増やしていきます

  • フィジカルアセスメントⅡ
  • ストレスマネジメント
  • 看護過程研修
  • 看護ナラティブ
  • 6ヶ月評価
10月~12月

集合教育で久々に同期と集まって
たくさん話してリフレッシュ

  • フィジカルアセスメントⅢⅣ
  • 褥瘡アセスメントと治療
  • メンバーシップ研修
  • 社会人基礎力
  • 看護観レポート作成
  • 9ヶ月評価
1月~3月

1年間の集大成に看護観発表会で
自分の成長を実感します

  • 最終フォローアップ
  • 看護観発表会
  • 最終評価

TRAINING

現場教育

  • 看護技術習得
    (技術チェックリストの活用)
  • 日勤1~3人受け持ち
    7月から日勤4~6人受け持ち
  • プリセプターシップ制度
  • 5月から夜勤トライアル開始