TREATMENT

福利厚生

仕事以外でも仲間と楽しめる
『看護師寮』や『サークル活動』。
本人・ご家族を含めた医療費の補助。
産休・育休制度、24時間保育園など
働く職員のための
福利厚生が充実しています。

看護師寮

新築・築浅の物件を借り上げて寮としているため、礼金・敷金不要で家賃の60%を病院が負担しています。
ホームセキュリティシステムのある物件を寮として利用しているので安心してひとり暮らしをはじめられます。

  • 看護師寮外観1
  • 看護師寮外観2
  • 看護師寮外観3

なかよし保育園

親の気持ちになって子育てをする、保育園

総勢120名のお子さんが通っています。小学校1年生から4年生までは保育園内のクラブ(学童保育)でお預かりしています。学区外でも利用可能です。お母さんが安心して子供を任せられる、そんな園を目標にしています。なかよし保育園の存在は”しょうかま”で働く理由の一つになっています。

  • なかよし保育園1
  • なかよし保育園2
  • なかよし保育園3

メンタルケア

カウンセリングルーム

全職員に対して利用可能(携帯メールにて随時相談可能)であり、相談内容については、病院管理者には一切報告はされないシステムとしております。臨床心理士が職員の職場や日常生活で出会う様々な問題について相談できます。また、健康保険組合にて通話料無料・相談料無料のメンタルヘルスカウンセリングも利用できます。さらに、グループの法務部には法令遵守ホットラインが設置されており、院内で相談できないことも相談できる仕組みになっています。

  • メンタルケア1
  • メンタルケア2
  • メンタルケア3

職員互助会・互助会クラブ

4月・12月互助会総会・忘年会、11月~3月食事会・職員旅行等行事が多数あります。院内には複数のクラブ(英会話・マラソン部・ツーリング部・野球部・バスケットボール部・テニス部・華道部等)サークルが活動しており、職員のリフレッシュ及び他部署との交流が盛んです。
※2020年度、2021年度は実施を見合わせています。

  • 職員互助会・互助会クラブ2

医療費補助制度

当院やグループ病院でかかった医療費(外来・手術・入院費用など)の3,000円を超えた額は規定により補助があります。
※常勤の場合本人の父母・子ども・配偶者・祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母が対象

  • 医療費補助制度1
  • 医療費補助制度2

人間ドック無料

35歳以上の職員は年に1回人間ドックが無料で受けられます。また、父母・配偶者兄弟も規定により、割引制度があります。

  • 人間ドック無料1
  • 人間ドック無料2
  • 人間ドック無料3

保養所の利用補助

健康保険組合員はセラヴィリゾート泉郷(法人会員契約しています)・旅行会社の利用に際し、年間2泊まで1泊につき補助が利用できます。

  • 保養所の利用補助1
  • 保養所の利用補助2
  • 保養所の利用補助3